서울특별시 양천구 인사위원회 공고 제2022 - 135호

서울특별시 양천구 보건소장(개방형직위) 채용 공고

서울특별시 양천구 보건소장(개방형직위)을 다음과 같이 공개모집하니 유능한 분들의 많은 지원바랍니다.

2022년  9월  6일

서울특별시양천구인사위원회위원장

1. 임용직급 및 주요업무

임용직위	임용직급	선발인원	주요업무내용
보건소장	지방기술서기관 또는 임기제지방기술서기관(개방형4호)	1명	❍ 지역 의료서비스 종합계획 수립 및 집행 ❍ 전염병의 예방 및 관리에 관한 사항 ❍ 보건의료의 향상 ․ 증진 및 이를 위한 연구 등에 관한 사업 ❍ 의료인 및 의료기관, 약사 및 약국 등 지도에 관한 사항 ❍ 기타 예방접종, 지역주민 건강증진, 보건교육에 관한 사항 등

2. 임용기간

○ 임용일로부터 2년(근무실적이 우수한 경우 총 5년의 범위 내에서 연장 가능)

3. 임용신분

○ 민간인의 경우는 임용절차를 통해 해당 직위에 임기제공무원으로 임용되고, 임용기간동안 지방공무원법 및 지방공무원 임용령에 따라 일반임기제공무원으로 신분유지

○ 경력직공무원으로서 전보·승진·전직 등을 통해 해당직위에 임용이 가능한 경우에는 경력직공무원으로 임용

4. 임용근거

○ 지방공무원법 제29조의 4(개방형 직위)

○ 지역보건법 시행령 제13조(보건소장)

○ 지방자치단체의 개방형직위 및 공모직위의 운영 등에 관한 규정

5. 응시자격요건 (기준일 : 면접시험 시행 예정일)

○ 공통요건

- 연령, 성별 및 거주지 : 제한 없음 (※ 남성의 경우 병역필 또는 면제자)

- 결격사유 : 「지방공무원법」 제31조(결격사유)에 해당하지 않고, 「지방공무원 임용령」 제65조(부정행위자 등에 대한 조치), 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 기타법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

※ 「지방공무원법」 제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다.

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

○ 응시자격요건

- 「의료법」에 따른 의사면허 소지자 또는 「지역보건법 시행령」 제13조 제1항 및 제2항에 해당하는 보건 등 직렬의 공무원으로 다음의 경력요건 ①～⑤중 하나 이상을 갖춘 자

※ 「지역보건법 시행령」 제13조 제1항에 따라 의사면허가 있는 사람 중에서 보건소장을 우선 임용하되, 불가피하게 임용이 어려운 경우 보건 등 직렬의 공무원을 보건소장으로 임용할 수 있음

구 분		경 력 요 건
학력 기준	박사학위 소지자	① 공무원 또는 민간 근무･연구경력 4년 이상인 자로 관련분야 근무･연구경력 2년 이상인 자
	석사학위 이하인 자	② 공무원 또는 민간 근무･연구경력 7년 이상인 자로 관련분야 근무･연구경력 2년 이상인 자
경력 기준	공무원	③ 관련분야에서 1년 이상 근무한 자로 4급 또는 이에 상응하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자 ④ 관련분야에서 3년 이상 근무한 자로 5급 또는 이에 상응하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자
	민간인	⑤ 관련분야에서 2년 이상 근무･연구한 자로 법인 또는 ｢비영리 민간단체 지원법｣의 지원을 받는 단체에서 임용예정직위에 상응 하는 부서 단위 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 자
※ 관련분야 : 보건소에서 행하는 업무 관련분야(의무 · 보건 · 식품위생 · 의료기술 · 약무 · 간호 또는 이와 관련된 분야)

6. 보수 수준

○ 임기제공무원으로 임용되는 경우 연봉액은 「지방공무원 보수규정」에 따라 연봉한계액 하한액(63,430천원) 책정을 원칙으로 하되, 구체적인 금액은 예산의 범위내에서 임용예정자의 자격·능력·경력 등을 고려하여 협의 결정 가능

○ 경력직공무원으로 임용되는 경우 지방공무원 보수 규정 등 관계 규정에 따라 지급

○ 연봉 외 급여는 「지방공무원보수규정」 및 「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급

7. 시험일정 및 전형방법

○ 시험일정

채용공고	응시자 원서 접수	서류전형		면접시험(예정)		최종합격자 발표(예정)
		서류심사	합격자 발표 및 면접장소 공고	시험일	합격자 발표일
2022.9.6.(화) ∼ 9.23.(금)	2022.9.19.(월) ∼ 9.23.(금)	2022.9.26.(월)	2022.9.27.(화)	2022.10.13.(목)	2022.10.14.(금)	11월 중

※  부득이한 사정에 의해 시험일정, 장소 등이 변경될 경우 사전에 응시자에게 개별 통지함

○ 응시원서 접수

- 접수기간 : 2022. 9. 19.(월)～ 9. 23.(금) / 근무시간(09:00~18:00)에 한함

- 접 수 처 : 양천구청 총무과 인사팀(본관 5층)

- 접수방법 : 직접 방문접수(우편·팩스·인터넷 접수 불가, 대리접수 가능)

※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용

※ 대리접수 등으로 미비한 서류의 책임은 응시자에게 있음

○ 1차시험(서류전형) : 양천구청 홈페이지(공지사항) 공고

- 응시자의 자격․경력 등 응시자격 요건의 적격 여부를 제출서류에 의하여 심사

○ 2차시험(면접시험) : 양천구청 홈페이지(공지사항) 공고

- 1차시험 합격자를 대상으로 면접 실시

- 전문가적 능력, 전략적 리더십, 변화관리 능력, 조직관리 능력, 의사전달 및 협상능력 등을 종합적으로 평가

- 전형결과 적임자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

○ 최종 합격자 발표 : 개별통보 및 서울시 양천구 홈페이지 공고

- 합격자 등록 후 신원조사 등에서 결격사유가 없고 양천구 인사위원회 채용승인을 받은 자에 한하여 최종합격자로 임용자격 부여

8. 제출서류

○ 응시원서(별지 제1호 서식) 1부

□ 응시수수료 : 10,000원 상당 양천구 수입증지 부착(양천구청 2층 재무과 구입)

※ 응시원서 접수마감일 현재 기초생활수급자 및 한부모가족보호대상자는 응시수수료가 면제되며, 접수 시 수입증지 대신 국민기초생활수급자 증명서 및 한부모가족증명서를 첨부하여야 함

○ 이력서(별지 제2호 서식) 1부

※ 이력서에 기재된 경력사항은 경력증명서 제출(증빙자료가 없는 경력은 인정하지 않음)

○ 자기소개서(별지 제3호 서식) 1부

○ 직무수행계획서(별지 제4호 서식) 1부

○ 최종학교 졸업증명서 또는 학위증 1부

□ 대학원 이상 졸업자의 경우 대학교, 대학원 졸업증명서 모두 제출

○ 경력(재직)증명서 1부

- 경력증명서는 유효기간 내의 원본 제출 시에만 인정

- 당해분야의 근무부서, 직책, 담당업무를 구체적으로 확인․증명할 수 있는 서류이어야 함

- 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주단위 근무시간을 기재

○ 자격증 사본 1부(해당자에 한함, 원서제출 시 원본 지참)

○ 자격요건 검증을 위한 동의서(별지 제5호 서식) 1부

○ 개인정보 수집·이용 동의서(별지 제6호 서식) 1부

○ 주민등록 초본(남자의 경우 병역사항 포함) 1부

※  외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우 한글 번역본(공증필)을 반드시 첨부

※  제출서류는 공고일 이후 발행본에 한하나(경력증명서 제외) 법에서 정한 유효기간이 있는 서류의 경우 해당기간에 한해 인정

※  제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며 추가서류 제출을 요구할 수 있음

9. 유의사항

○ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한 지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.

○ 제출된 서류와 응시수수료는 반환하지 않으며 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.

○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발생된 경우, 합격이 취소될 수도 있습니다.

○「지방공무원 임용령」제65조(부정행위자에 대한 조치)에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나 기타 증빙서류에 허위사실을 기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지됩니다.

○ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.

(응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.)

○ 응시원서 접수결과 응시자가 없는 경우, 양천구 내부의 응시자만 있는 경우, 선발시험위원회의 심사결과 적격자가 없는 경우에는 재공고에 따른 응시원서 접수시작 전일까지 7일 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.

○ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일전까지 서울특별시 양천구 홈페이지에 공고합니다.

○ 기타 상세한 내용은 양천구청 총무과(☎02-2620-3067)로 문의하시기 바랍니다.

〔별지 제1호 서식〕

응  시  원  서

본인은 서울특별시 양천구 보건소장(개방형직위) 임용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2022년  월   일

서울특별시 양천구 인사위원회위원장 귀하

※응시번호		성명	(한글)
응시분야	보건소장(개방형직위)		(한자)
주민등록 번 호	-	복수국적 해당여부
주 소	(□ )			수입증지 (10,000원)
전자우편
전 화 (휴대전화)

㊞

응 시 표

※응시번호			응시직급 (응시분야)		보건소장(개방형직위)
성명	(한글)		(한자)
2022년 월 일 서울특별시 양천구 인사위원회위원장 ㊞
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증를 지참하고 시험시작 10분전까지 지정된 장소로 오셔야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령

1. ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음

2. 응시분야 : 보건소장(개방형 직위)

3. 주    소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함(주민등록상)

4. 성명ㆍ주민등록번호ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

5. 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재

6. 수입증지 : 양천구 수입증지(1만원) 부착

- 양천구청 2층 재무과에서 근무시간내 구입가능

｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 ｢한부모가족지원법｣에 따른 보호대상자로서 응시수수료를 면제받을 경우 수입인지 대신 해당 증명서 첨부

〔별지 제2호 서식〕

이     력     서

가. 공통사항
응시 번호			응시 분야		보건소장 (개방형직위)		성 명
나. 응시자격
경력	근무기관		근무기간			직 위	담당업무			근무시간 (주 단위)
	(최종경력부터 기재)		00.00.00~00.00.00			대리 / 과장
학위	전공분야		학위종류			학위번호	학위 취득(예정)일
	00학		학사
다. 자격증
자격증명				취득일		자격증번호		자격 검정기관
				2016.09.24

위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2022년    월    일

성   명 :           (인)

이력서 작성요령

◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음

2. 응시분야 : 응시하고자 하는 모집단위의 분야를 기재

3. 경력증명서(재직증명서)의 기재내용과 동일하게 작성(근무기간, 직위,

담당업무, 전일/시간제)

- 주 40시간 근무시 경력증명서 또는 재직증명서에 상근 또는 전일근무,

주 40시간 근무 등이 반드시 명기되어야 함

- 주 40시간 미만 근무 시 경력증명서 또는 재직증명서에 주당 근무시간이

반드시 명기되어야 함

4. 학위 작성 시 학사 – 석사 – 박사 순으로 작성함

5. 기재사항이 많을 경우 글자크기, 장평 등을 조절하여 1장으로 작성

〔별지 제3호 서식〕

자 기 소 개 서

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

성       명 :

생 년 월 일 :

..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

2022.    .     .

작성자   ○ ○ ○    (서명)

○ 작성요령

- 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되 좌우명, 전공분야, 근무나 연구활동 및 업적, 채용직무분야 발전방안 및 근무자세 등이 나타나도록 작성

- 분량은 Ａ4용지 3매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성

※ 작성자 서명이 누락되지 않도록 주의

〔별지 제4호 서식〕

서울특별시 양천구 보건소장(개방형직위) 직무수행계획서

< 작성요령 >

○ 특별한 양식이 없이 응시자가 자유롭게 기술하되, 서론(정책․사업의 동향 및 전망 포함), 정책(사업)목표, 추진전략, 수단, 방법, 추진일정 등이 포함되도록 작성함.

○ 작성순서는 겉표지(작성자 성명 기재), 목차, 요약서, 본문 순으로 함.

○ 분량은 A4용지 10매 이내(요약서 A4 2매이내 별도 첨부)로 하고 워드프로세서를 사용하여 작성

〔별지 제5호 서식〕

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 서울특별시 양천구에서 시행하는 보건소장(개방형직위) 채용시험 응시자로서, 서울특별시 양천구에서 실시하는 학위, 경력, 자격증 또는 기타 제출 자료의 진위 여부 검증을 위한 본인의 개인정보 활용에 동의합니다.

2022년    월     일

성    명 :             (서명)

서울특별시양천구인사위원회위원장 귀하

〔별지 제6호 서식〕

개인정보제공․이용 동의서

서울특별시 양천구 인사위원회는 보건소장(개방형직위) 채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집합니다.

1. 개인정보 수집․이용목적

- 채용심사관련 자료 수집

2. 개인정보 수집항목

- 성명, 주민번호, 병역사항, 주소, 연락처, 학위․경력, 자격증에 관한 사항 등

3. 개인정보의 보유 및 이용기간

- 채용심사에 관해서만 보유·이용되며, 관련 법령에 따라 보존됩니다.

- 공무원채용 보존기간 : 준영구

4. 동의 거부 및 동의 거부시 불이익 내용

- 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 채용대상에서 제외됩니다.

※ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.

개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?   동의함(  ),  동의하지 않음(   )

고유식별정보(주민번호) 처리에 동의하십니까? 동의함(  ),  동의하지 않음(   )

성명 :                 (서명)     생년월일 :