양양국유림관리소 공고 제2023-00호

2023년 임도관리단(사무보조) 모집 공고

동부지방산림청 양양국유림관리소『2023년 임도관리단(사무보조)』모집계획을 다음과 같이 공고합니다.

2023년  1월   9일

양양국유림관리소장

1. 모집인원

사업명	근무기관	모집인원	근무지역
임도관리단 (사무보조)	양양국유림관리소 (산사태대응팀)	1명	양양국유림관리소

2. 신청서 교부 및 접수

1) 접수방법

◦ 온라인 및 오프라인 접수

◦ 접수기간 : 2023년 1월 9일 ～ 2023년 1월 18일 18:00까지

◦ 접수방법

- 온라인 : 워크넷(www.work.go.kr)에 접속하여 채용정보 검색 및 온라인 접수

- 오프라인 : 직접 방문 제출 및 우편 송부

신청서 교부 및 접수	주소
양양국유림관리소 2층 산사태대응팀(☎ 033-670-3032)	강원도 양양군 양양읍 송암길 13-48 양양국유림관리소 2층 산사태대응팀

* 신청서는 접수처에서 발급받거나 본 공고문 (붙임1) 서식 인쇄사용 가능

* 방문접수는 주말·공휴일은 불가, 우편접수는 접수기한(마감일 18:00) 내 도착분에 한함

2) 제출서류

◦ 임도관리단(사무보조) 사업참여 신청서(온라인, 오프라인 방식으로 병행 가능)

◦ 개인정보 수집･이용･제공 및 고유식별정보 처리에 관한 동의서

(미동의 시 참여자가 직접 관계서류 제출)

◦ 주민등록등본(거주지 및 세대주, 부양가족 확인용)

◦ 구직등록증(시･군에 구직등록자는 온라인 연계가 되지 않으므로 제출 필요)

◦ 자격증·경력증명서 등 근거 자료 및 취약계층 증빙 관련서류(해당자에 한함)

◦ 취약계층 증빙 관련서류 1부 (해당자에 한함)

3. 선발일정

◦ 면접 및 실기

지역	구분	일시	장 소	비 고
양양국유림관리소 산사태대응팀	면접/ 실기	2023.1.19.(목) 09:30	강원도 양양군 양양읍 송암길 13-48 양양국유림관리소 대회의실	-

* 실기는 컴퓨터활용능력 검정

* 일시 및 장소는 여건에 따라 변경될 수 있음

◦ 최종 합격자 발표 : 2023년 1월 26일(개별 유선 통보)

- 최종 합격자는 서류전형, 면접검정 합산 고득점자 순으로 선발

◦ 근로계약 체결 및 근무시작 : 2023년 2월 1일(수요일)

* 근무시작일은 여건에 따라 변경될 수 있음

◦ 동점자 일 경우 다음 순서에 따라 선발

① 취업취약계층 ② 컴퓨터활용능력 ③ 산림분야 종사경력 ④ 산림분야 자격증

4. 응시요건

1) 신청자격

◦ 공고일 기준 만 18세 이상인 자로서 사업기간(9개월)동안 연속근무가 가능한 자

◦ 공고일 기준 주민등록상 거주지가 3개월 이상 양양·속초에 속하는 자

* 재해 상황 등 긴급한 업무처리가 필요 시 출퇴근 용이자

2) 신청 자격의 제한

◦ 고소득자 및 고액자산가의 참여제한

* 고소득자(가구소득 중위소득의 70% 초과, 1인 가구의 경우 기준 중위소득 120%초과자), 고액자산가(4억원이상 재산 보유 가구의 구성원)

** 일모아시스템을 통해 확인 가능

◦ 과거 산림청 및 타기관(지자체 등) 사업추진 과정시 상습적으로 결근, 지각, 조퇴하거나, 음주, 근무지 이탈 또는 감독관의 지시에 불응하는 등 근무태도가 불량하여 사업참여 배제를 받은 자 등 참여 중 물의를 일으켜 중도 포기한 자

◦ 고교‧대학(2‧3년제 대학과 대학원 포함) 재학생(야간 대학생은 제외)

◦ 1세대 2인 이상의 신청자(1세대 당 1인만 사업 참여 가능)

3) 직접일자리사업 중복 참여의 제한

◦ 전일제 사업에 하나라도 참여할 경우, 다른 사업과 참여일이 겹칠 경우 중복참여 불가능

◦ 시간제･간헐적 사업의 경우 시간대가 중첩되지 않을 경우 중복참여 가능(시간제･간헐적 사업이더라도 동일한 기간에 3개 이상 참여 시 참여시간과 무관하게 중복참여로 간주)

* (전일제) 주 30시간 이상 참여/ (시간제) 주 30시간 미만만 참여하되 참여하는 요일 등 참여 시점이 주기적으로 정해져 있는 사업/ (간헐적) 별도의 주기적인 사업 참여시간이 정해져 있지 않아 필요에 따라 참여하거나 주말 또는 특정일에만 참여하는 사업

4) 직접일자리사업 반복 참여 제한

◦ 신청자가 최근 3년 중 2년 이상 직접일자리사업에 참여한 이력이 있는 경우, 이후 1년간 사업 참여를 제한하고, 최근 2년 중 1년 이상 참여 시 1년간 후순위로 선발

□ 산정기준

◈ 해당 연도 직접일자리 사업 참여일수가 총 180일을 초과하는 경우는 1년 참여자로 간주

- 해당 연도 특정 직접일자리 사업 참여일수가 180일 이하라 하더라도 연내 다른 직접일자리 사업에 참여하여 총 참여일수가 180일을 초과하는 경우 1년 참여자로 간주

- 참여일수는 참여기간 중의 주말, 공휴일, 병가일, 조퇴일, 휴가일, 경조일, 훈련일 등 모두 포함하여 계산

5) 반복 참여 제한의 예외

◦ 만 65세 이상자

* 만 65세 이상자 중 최근 3년간 3회 이상 반복참여자는 선발 배점 총점의 5%이상 감점

◦「국민기초생활 보장법」에 따른 기초생활수급자 중 근로능력, 질병 정도 등에 따라 반복참여를 허용할 상당한 이유가 있는 자

6) 선발기준

◦ 취업취약계층에 해당하는 자 우선선발

◦ 관할 지역의 주민 중에서 지리, 산림 등 해당지역 여건을 알고 있으며, 산림사업 유경험자나 본 사업을 원만히 수행할 수 있는 자

◦ 다음의 조건에 해당하는 자는 선발에서 우대

- 컴퓨터 활용 숙련자

- 산림분야 일자리 근무경력이 있는 자

- 산림분야 자격증 소지자

5. 주요임무

1) 민원응대, 산림사업 관련 서류 접수, 기록물 관리

2) 산림사업 이력관리, 임도관리대장등 등 각종 DB 정리

3) 산림사업 관련 GIS 프로그램 운용 보조 및 지원

4) 임도관리단 사업운용 관련 각종 행정업무 및 지원

5) 임도의 응급복구, 조사 및 보고 등 복구계획 지원

9) 기타 산림관련 업무 보조 및 지원 등

6. 근무조건 및 임금

1) 근무기간 : 2023년 2월 1일 ～ 10월 27일 (약 9개월간)

※ 예산 상황에 따라 근무 기간이 조정될 수 있음

2) 근무시간 : 1일 8시간(9:00∼18:00), 주5일 근무

◦ 휴게시간을 제외하고 8시간으로 하되, 필요한 경우 근무시간을 조정 가능

3) 근무일 및 휴일

◦ 주 5일(월∼금)근무를 원칙으로 하되, 부득이 토·일요일 또는 공휴일 근무가 불가피한 경우에는 평일에 대체휴무 가능

◦「근로기준법」제55조제1항에 따른 ‘주휴일’ 및 제55조2항에 따른 휴일,「근로자의 날 제정에 관한 법률」에 의한 ‘근로자의 날(5월 1일)’은   법정 휴일로 유급 처리함.

◦ ‘주휴일’은 1주 동안의 소정 근로일을 개근한 자에게 1일 유급휴일을 부여

◦ 근로자가 1개월 개근 시 1일의 연차휴가(유급휴가)를 부여

◦ 시행기관의 사정 또는 기상여건 등으로 근로가 불가능할 경우에는 근로를 시키지 않을 수 있으며, 이 경우 임금은 지급하지 아니함. 다만, 근로를 시키지 않기로 한 경우에도 주휴일 수당은 지급함

4) 임금 등 급여조건

◦ 1일 임금 : 76,960원

* 간식비, 교통비 등 부대경비는 인건비에 포함

* 1일 8시간을 초과하여 근무한 경우 시간급으로 산정하여 지급

* 조장은 담당공무원이 서류 및 면접과정을 참고하여 선발함

◦ 지급방식 : 매월 초 5일 이내 월급 형태로 지급, 사업 참여자 개인 통장 입금

◦ 4대 보험(국민연금, 건강‧고용‧산재보험) 의무 가입

* 보험료 중 근로자 본인 부담금은 임금에서 원천징수

5) 이외 사항은 「근로기준법」및 「2023년도 재정지원 일자리사업 종합지침」에 따름

7. 유의사항

◦ 응시자는 면접 및 실기 검정 당일 20분전까지 신분증을 지참하고 국유림관리소 3층 면접대기실에 도착하여 시험관리관의 지시에 따라야 합니다.

◦ 응시 희망자는 자격기준 등이 적합한지를 우선 판단하여 신청서를 접수하기 바라며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.

◦ 취업취약계층의 범주는 【붙임 2】에서 참조하시기 바랍니다.

◦ 개인정보 수집·이용·제공 동의서를 미제출하는 경우 선발 시 불이익을 받을 수 있습니다.

◦ 채용서류 반환을 희망하는 경우(확정된 채용대상자를 제외) ‘채용서류 반환 청구서’를 14일 이내 제출해야 합니다.(서식【붙임7】참조)

◦ 해당사항은 빠짐없이 기재하고, 허위 또는 잘못 기재로 인한 응시제한 및 불합격 등 불이익은 응시자의 책임입니다.

◦ 근무지까지의 출‧퇴근은 개별적으로 해결하여야 합니다.

◦ 부당한 사유로 중도사퇴한 자는 다음연도 사업참여를 배제할 수 있습니다.

◦ 상습적으로 결근, 지각, 조퇴하거나 근무시간 중 사업장 내 폭행, 욕설·폭언, 음주·도박, 근무지 이탈·태만, 업무방해, 사업장 질서위반 또는 담당공무원의 정당한 업무명령·지시에 불응·거부하는 등 근무태도가 불량한 경우 참여를 불허할 수 있으며, 다음연도 사업 참여 배제될 수 있습니다.

※ 근무지 이탈 적발 시 즉시 근로계약 해제할 수 있음.

◦ 선발인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

◦ 정상적인 업무수행이 불가능한 질병 또는 신체적 장애가 있는 경우 선발 취소할 수 있습니다.

◦ 임도관리단에 선발된 인원은 선발 후 담당공무원의 교육에 반드시 참여해야 합니다.

◦ 임도관리단 운영에 따라 현장 활동 시 안전사고 및 위급상황에 대처코자 위치정보 수집을 위한 개인별 단말기 지급될 경우 「위치정보의 보호 및 이용 등에 관한 법률」제18조에 따라 개인위치정보(위치확인, 산림재해위치좌표, 긴급메시지 전달 등에 활용)를 수집함을 알려드립니다.

◦ 임도관리단은 일시적 사업으로 다음해 재고용이 보장되지 않습니다.

◦ 본 모집공고에 미 명시 되었거나, 명확하지 않은 사항은 재정일자리사업 종합지침 및 국유림관리소의 내부 선발기준(모든 참여자에 공통적용)에 의하므로 이에 이의신청할 수 없습니다.

◦ 본 모집계획은 국유림관리소 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

◦ 기타 자세한 사항은 양양국유림관리소(033-670-3032)로 문의 바랍니다.

【붙임 1】

(앞면)

임도관리단(사무보조) 사업 참여 신청서

접수번호						(신청일자 : 20 . . .)
성 명						주민등록번호 (외국인등록번호)			-
주 소						전화번호			핸드폰번호 기재 시 선택입력 가능
이메일주소						수신동의여부			① 동의 ② 비동의
핸드폰번호						수신동의여부			① 동의 ② 비동의
타 일자리사업 참여제의를 위한 SMS 수신 동의 여부 * 일모아시스템의 다른 일자리사업에서 신청자 부족으로 참여자 선발이 어려운 경우 귀하의 연락처로 참여제의 문자 발송									① 동의 ② 비동의
세대주 여부	① 해당 ② 해당없음					세대원수(세대주, 동거인제외)						명
취업취약계층 여부	□ 저소득층 □ 장애인 □ 장기실직자 □ 결혼이민자 □ 여성가장 □ 성매매피해자 □ 한부모가족 지원법에 의한 보호대상자 □ 북한이탈주민 □ 위기청소년 □ 갱생보호대상자 □ 수형자로서 출소 후 6개월 미만자 □ 노숙인 □ 코로나19로 실직·폐업 등을 경험한 자
취 업 여 부	① 취업 ② 실업 ③ 취업경험 없음					이전 직업		회사원, 제조업, 자영업, 서비스업, 공무원, 학생, 농어업, 일용직, 주부, 무직, 기타
실 업 기 간	20 . . . ∼ 20 . . .
주 요 경 력	직장명			담당업무						재직기간
										~
										~
자격증	자격증						취득
참여 희망지역 (작업공정 등)	①				②						③
현재 참여 중인 정부지원사업	사업명( ), 시행기관명( ), 참여기간(20 . . . ∼ 20 . . .)
구직등록여부	① 등록 ② 미등록	사업참여 종료 후 구직지원 프로그램 참여 희망 여부								① 희망 ② 희망하지 않음

□ 본 신청서는 임도관리단 사업 참여자 선정을 위한 기초 자료로서 참여자의 본인, 배우자, 관계인의 재산 및 소득 심사 자료로 활용됩니다.

□ “개인정보보호법 제15조 및 제17조 내지 제18조 및 제24조”에 따라 “개인정보 수집･이용･조회･제공 동의서”
를 작성하여 주시기 바랍니다.(뒷면)

※ 귀하는 개인정보제공에 대하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의를 거부할 경우 불이익(임도관리단 사업 참여자 선정 제한 등)이 있을 수 있음을 알려드립니다.

20   년    월    일      신청인  성명 :            (날인/서명)

(뒷면)

개인정보 수집·이용·제공 및 고유식별정보 처리에 관한 동의서

1. 개인정보의 수집·이용에 관한 사항

재정지원 일자리사업 참여 신청과 관련하여 「고용정책기본법」 제15조부터 제15조의5 및 동법 시행령 제43조의2에 근거하여 아래와 같이 귀하의 개인정보를 수집·이용하기 위하여 「개인정보보호법」 제15조에 따라 동의를 구합니다.

□ 개인정보의 수집·이용 목적 : 재정지원 일자리사업 참여자 선정 심사, 구직등록 여부, 계약 체결, 중앙부처·지방자치단체의 일자리관련시스템 등 정보제공 및 정책자료 활용(사업 관련 각종 연구∙설문조사 포함)

□ 수집·이용할 개인정보 항목 및 보유‧이용기간

구분	개인정보	보유 ∙ 이용기간
필수항목	(본인) 성명, 주민등록번호, 주소, 성별, 연락가능한 전화번호	동의일로부터 10년
	(가구원) 성명, 주민등록번호	참여자 선정종료시
선택항목	(본인 및 가구원) 재산, (본인) 기초생활수급자여부, 차상위계층여부, 한부모가정여부 등 각 사업기관이 수집하는 개인정보를 추가하여 기재	참여자 선정종료시
취업취약 계층항목	(본인) 북한이탈주민여부, 여성가장여부, 위기청소년가족여부, 결혼이민여성여부, 장기실업자여부, 장애인여부, 저소득층 가구 해당여부	동의일로부터 10년
	(본인 및 가구원) 건강보험료 부과액	참여자 선정종료시

2. 개인정보의 제공에 관한 사항

재정지원 일자리사업 참여 신청 및 구직지원 서비스 제공과 관련하여 「고용정책기본법」 제15조부터 제15조의5 및 동법 시행령 제43조의2에 근거하여 아래와 같이 귀하의 개인정보를 제공하기 위하여 「개인정보보호법」 제17조 및 제18조에 따라 동의를 구합니다.

□  개인정보를 제공받는 자 : 행정안전부, 보건복지부, 고용노동부, 여성가족부, 국가보훈처, 지방자치단체,
한국고용정보원, 건강보험공단, 국세청

□ 개인정보를 제공받는 자의 이용 · 제공 목적 : 건강보험부과금액, 가입자구분 및 증번호 등 건강보험정보 및 공적연금가입 정보, 가구재산, 고용보험가입 및 실업급여수급정보, 구직활동정보, 주민등록 등 관련자료 확인을 통한 재정지원 일자리사업 참여자 선정 및 참여자 참여비 지급, 취업지원 등 구직지원 서비스 제공

□ 제공할 개인정보 항목 : (본인) 성명, 주민등록번호, 참여기간, 월별 지급액, 계좌번호, 취업취약계층 유형정보
(가구원) 주민등록번호, 참여자 정보

□ 제공받는 자의 개인정보의 보유‧이용기간: 제공일로부터 6개월 (피제공기관의 법률에서 기간을 별도 명시한 경우 해당 법률에 따름)

3. 고유식별정보의 처리에 관한 사항

재정지원 일자리사업 참여 신청과 관련하여 「고용정책기본법」 제15조부터 제15조의5 및 동법 시행령 제43조의2 근거하여 아래와 같이 귀하의 고유식별정보를 처리하기 위하여 「개인정보보호법」 제24조에 따라 동의를 구합니다.

□ 고유식별정보의 수집·이용 목적 : 재정지원 일자리사업 신청자 본인 확인 및 자격증빙

□ 수집·이용할 고유식별정보 항목 : (본인) 주민등록번호 또는 외국인등록번호(외국인일 경우)
(가구원) 주민등록번호 또는 외국인등록번호(외국인일 경우)

□ 고유식별정보의 보유∙이용기간 : (본인) 동의일로부터 10년, (가구원) 참여자 선정 심사

※ 귀하는 상기 1∼3번 사항에 대하여 각각 동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 이에 대한 동의를 하지 않을 경우에는 참여자가 직접 관계서류를 제출해야 하며, 부득이한 경우 불이익(참여자 선정 제한 등)이 있을 수 있음을 알려 드립니다. (만 14세 미만인 경우에는 법정대리인이 동의)

※ 신청자 및 가구원 고유식별정보를 포함한 개인정보 수집∙이용∙제공 동의/미동의 자필 서명란
성명	관계	수집∙이용	2. 제공	3. 고유식별정보처리	서명
	본인	□동의 □미동의	□동의 □미동의	□동의 □미동의
		□동의 □미동의	□동의 □미동의	□동의 □미동의
		□동의 □미동의	□동의 □미동의	□동의 □미동의
		□동의 □미동의	□동의 □미동의	□동의 □미동의
		□동의 □미동의	□동의 □미동의	□동의 □미동의
		□동의 □미동의	□동의 □미동의	□동의 □미동의

20   년     월      일

양양국유림관리소장 귀하

【붙임 2】

취업취약계층 및 청년층의 범주 및 확인 방법

① 저소득층 : 가구원(주민등록세대원)의 건강보험료 부과액의 합계가 기준 중위소득 65% 이하인 가구의 구성원(단, 1인 가구의 경우 건강보험료 부과액이 기준 중위소득 120% 이하)

※ 건강보험료 부과액은 ‘노인장기요양보험료’를 제외한 부과액 기준

☞ 건강보험료 납부액 기준 가구인원은 가족관계등록부 상 가구원이 아닌 건강보험료를 납부하는 가구원 수 기준

② 장애인 : 신체적·정신적 장애로 오랫동안 일상생활이나 사회생활에서 상당한 제약을 받는 자

- 장애인증명서, 복지카드, 상이군경회원증, 장애진단서(전문의) 등 증빙자료 확인

③ 6개월 이상 장기실직자 : 공공 취업알선기관(고용센터, 지자체 일자리지원센터 등) 또는 민간 취업알선기관 등에 구직을 신청한 날부터 가산하여 6개월 이상 실업상태에 있는 자

- 청년(만 15세～만 34세)의 경우 ①최근 6개월 이내 대학 등 교육기관 재학생이 아니고, ②사업장에 고용된 사실이 없으며, ③구직등록을 마친 자

④ 한부모가족 지원법에 의한 보호대상자 : 한부모가족 증명서(읍면동 발급)

⑤ 북한이탈주민 : 북한이탈주민 등록확인서를 통해 확인

⑥ 결혼이민자 : 국적 취득 전의 경우 외국인등록증의 F2, F5, F6 비자 보유 여부 또는 혼인관계증명서 확인, 국적 취득 후에는 가족관계등록부의 혼인관계증명서 또는 기본증명서 확인

⑦ 성매매피해자 : 성매매피해여성 쉼터․보호시설 이용자 또는 상담 및 심리치료기관 등의 확인서

⑧ 위기청소년

- 소년원 퇴원 후 6개월 미만인 자로 소년원이 발급한 수용 증명서가 있는 자

- 보호관찰청소년으로서 보호관찰 기관이 인정한 자

- 보육원 만기 퇴소 예정자(6개월 이내 만기 퇴소) 및 만기 퇴소한지 6개월 미만인 자

- 15∼20세인 청소년으로서 고등학교·대학 등 교육기관 재학생이 아니고 동시에 사업장에 고용되지 않은 자

⑨ 갱생보호대상자 : 한국법무보호복지공단, 갱생보호법인에서 발급받은 지원확인서

⑩ 여성가장

- 미혼여성으로 부모가 모두 없거나 부모가 모두 부양능력이 없어 생계를 부양해야 하는 경우

- 기혼여성이나 이혼‧사별 등의 사유로 배우자가 없는 경우

- 본인과 주민등록등본 상 세대를 같이하는 배우자‧본인 또는 배우자의 직계혈족 및 자매로 60세 이상 또는 18세 미만이거나 장애, 질병, 군복무 및 재학 등의 사유로 근로능력이 없다고 인정되는 사람을 부양하는 여성

구 분	첨 부 서 류
공통사항	가족관계등록부, 주민등록등본
선택사항	부모 부양시	부모가 근로능력이 없음을 입증하는 서류
	가출․행방불명	실종신고서
	장애	장애인등록증, 국가유공자증명서, 장해급여지급통지서 중 1
	질병	의사의 진단서
	군복무	복무확인서
	학교 재학	재학증명서
	교도소 입소	수용증명서, 형확정판결문
	구직등록후 6개월 이상 실업상태에 있는 배우자	직업안정기관(고용센터) 또는 자치단체 장의 확인서
	이혼소송 제기	이혼소송확인서
	기타 가족 생계 부양	통 · 반장의 확인서

⑪ 수형자로서 출소 후 6개월 미만자 : 교정시설(교도소, 구치소)에서 발급한 수용증명서

⑫ 노숙인 : 관련시설(노숙인 쉼터, 상담보호센터 등)에서 받은 추천서

⑬ 코로나19로 실직·폐업 등을 경험한 자(코로나19로 실직 또는 무급휴직 중인 자(무급휴업조치자 포함), (사실상) 폐업·휴업한 자영업자, 소득이 급감한 특고･프리랜서·플랫폼 노동자)

【붙임 3】

2023년 저소득층 판정 건강보험료 부과액 기준표

□ 1인 가구 : 건강보험료 부과액이 기준 중위소득 120%

(단위 : 원)

가구원 수	소득기준	건강보험료 본인부담금			노인장기요양 보험료
		직장가입자	지역가입자	혼합
1인	2,992,800	106,504	32,008		X
		119,572	35,935		O

□ 2인 이상 가구 : 건강보험료 부과액 합계가 기준 중위소득 65%

(단위 : 원)

가구원 수	소득기준	건강보험료 본인부담금			노인장기요양 보험료
		직장가입자	지역가입자	혼합
2인	2,247,050	80,282	44,437	80,660	X
		90,133	49,890	90,557	O
3인	2,882,750	102,495	78,737	103,625	X
		115,071	88,398	116,340	O
4인	3,510,650	124,699	98,478	126,467	X
		140,000	110,561	141,984	O
5인	4,115,150	147,135	124,565	149,592	X
		165,188	139,850	167,947	O
6인	4,698,200	169,660	153,164	173,151	X
		190,477	171,957	194,397	O
7인	5,270,200	189,734	177,904	194,966	X
		213,014	199,733	218,888	O
8인	5,842,200	208,082	198,781	215,935	X
		233,614	223,171	242,430	O
9인	6,413,550	233,927	230,120	246,436	X
		262,629	258,355	276,674	O
10인	6,985,550	262,460	261,846	282,725	X
		294,664	293,975	317,416	O

【붙임 4】

무급휴직자 확인서류-무급휴직확인서(사업장용)

□ 사업장 개요

① 사업장명(대표자) :

② 소재지 :

③ 사업자등록번호(또는 법인등록번호) :

④ 업종 :

⑤ 근로자 수 :

※ 상기 사업장은 코로나19 확산에 따라 0000의 사유로 20  .  . 부터 무급휴업 · 휴직 중이며, 0000(근로자 성명)은 20  .  . 부터
무급휴업 · 휴직 중임을 확인합니다.

20   년    월    일

확인자 사업장명              대표           (서명 또는 인)

【붙임 5】

무급휴직자 확인서류-무급휴직확인서(신청자용)

□ 이름 :

□ 주민등록번호 :

□ 연락처 :

① 본인은 코로나19 확산에 따라 0000의 사유로 00000(사업장명)이 무급휴업 · 휴직을 실시하여, 20  .  .  부터 무급휴업 · 휴직 중임을 확인합니다.

②  본인은 재정지원 직접일자리사업 참여와 동시에 ｢고용보험법｣ 시행령 제21조의3에 따른 지원금*을 수령할 경우 해당 지원금 중 일부만 지급되거나 ｢고용보험법｣ 시행규칙 제14조 제1항 등에 따라 지원금 부정수급 등으로 환수조치가 이루어질 수 있음을 인지합니다.

* 무급휴업 · 휴직 고용유지지원금 : 경영악화로 고용조정이 불가피하게 된 사업주가 고용유지조치(무급휴업 · 휴직)를 실시하는 경우 근로자 평균임금의 50% 이내의 지원금을 지급 (지원금 지급여부 및 지원금액은 심사위원회에서 결정)

※  무급휴업 · 휴직 고용유지지원금을 받고 있는 중 또는 받을 예정인 무급휴직자(무급휴업조치자 포함)는 일자리사업 선발완료 후 사업주에게 일자리사업 참여사실을 알리고, 향후 무급휴업 · 휴직 고용유지지원금을 수령하지 않을 것을 요청해야 한다는 사실을 알려드립니다.

①,② 내용에 동의함을 확인합니다.

20   년    월    일

신청인                  (서명 또는 인)

【붙임 6】

무급휴직자 확인서류-재직확인서

□ 인적사항

① 이름 :

② 주민번호 :

③ 연락처 :

□ 재직사항

① 사업장명(대표자) :

② 소재지 :

③ 사업자등록번호(또는 법인등록번호) :

④ 근무부서(또는 하는 일) :

⑤ 재직기간 :

상기인이 위와 같이 재직하고 있음을 증명합니다.

20   년    월    일

확인자 사업장명              대표           (서명 또는 인)

【붙임 7】

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
양양국유림관리소장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]