부산광역시수영구인사위원회 공고  제2022-19호

보건소장(개방형직위) 임용시험 시행계획 공고

부산광역시 수영구 개방형직위「보건소장」을 다음과 같이 공개모집하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2022. 06. 10

부산광역시수영구인사위원회위원장

1. 관련 근거

□ 지방공무원법 제29조의4(개방형직위)

□ 지방자치단체의 개방형직위 및 공모직위의 운영 등에 관한 규정(대통령령)

□ 지방자치단체의 개방형직위 및 공모직위 운영지침(행정안전부 예규)

□ 지역보건법 시행령 제13조(보건소장)

2. 임용예정 직위(직급) 및 주요 업무

임용예정 직 위	임용예정 직급	임용 인원	임용 기간	주요업무
보건소장	지방기술서기관 또는 일반임기제 (개방형 4급)	1명	2년	▪ 지역 의료서비스 종합계획 수립 및 집행 ▪ 감염병의 예방 및 관리에 관한 사항 ▪ 보건의료의 향상․증진 및 이를 위한 연구 등에 관한 사업 ▪ 의료인 및 의료기관, 약사 및 약국 등 지도에 관한 사항 ▪ 지역주민의 건강증진 및 질병예방·관리를 위한 지역보건의료서비스 제공 ▪ 기타 예방접종, 보건 교육 등 보건소 관련 사무 등

3. 임용 신분

□ 임용당시 경력직 공무원으로서 전보․승진․전직 등을 통해 해당 직위에 임용이 가능한 경우에는 경력직공무원으로 임용

□ 민간인의 경우에는 임용계약을 통해 해당 직위에 임기제 공무원으로 임용되고, 임용기간동안 「지방공무원법」에 따른 공무원으로서의 신분유지

4. 응시자격 요건

□ 공통요건(기준일 : 면접시험 예정일)

□ 지방공무원법 제31조(결격사유)에 해당되지 아니하고, 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

❍ 연    령 : 20세 이상(2002.12.31. 이전 출생자)

❍ 거주지, 성별 : 제한없음 (남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 자)

< 지방공무원법 제31조(결격사유) >

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한
사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

< 지방공무원 임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) >

임용시험에서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 사람에 대해서는 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지한다.

1. 다른 수험생의 답안지를 보거나 본인의 답안지를 보여주는 행위

2. 대리시험을 의뢰하거나 대리로 시험에 응시하는 행위

3. 통신기기, 그 밖의 신호 등을 이용하여 해당 시험 내용에 관하여 다른 사람과 의사소통을 하는 행위

4. 부정한 자료를 가지고 있거나 이용하는 행위

5. 병역, 가점, 영어능력시험의 성적에 관한 사항 등 시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조ㆍ변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위

5의2. 체력시험에 영향을 미칠 목적으로 행정안전부장관이 정하여 고시하는 금지약물을 복용하거나 금지방법을 사용하는 행위

6. 그 밖에 부정한 수단으로 본인 또는 다른 사람의 시험결과에 영향을 미치는 행위

□ 자격요건

❍ 아래 자격요건 중 필수요건을 갖추고 경력요건 중 어느 하나 이상의 요건을 갖춘 사람

구 분		자 격 요 건
필수요건		▷ 「지역보건법시행령」제13조에 따른 의사면허소지자 또는, 「지방 공무원임용령」[별표1]에 따른 보건․식품위생․의료기술․의무․약무․ 간호․보건진료 직렬의 공무원으로서 보건소장으로 임용 전 최근 5년 이상 근무한 경험이 있는 자
경력요건 (하나이상 해당자)	학 력 기 준	《박사학위 소지자》 ▷ 공무원 또는 민간 근무․연구경력 4년 이상인 자로서 관련 분야 근무․연구경력 2년 이상인 자
		《석사학위 이하 소지자》 ▷ 공무원 또는 민간 근무․연구경력 7년 이상인 자로서 관련 분야 근무․연구경력 2년 이상인 자
	자격증 기 준	▷ 공무원 또는 민간 근무․연구경력 4년 이상인 자로 의료법에 의한 의사면허 취득 후 관련분야 근무․연구 경력 2년 이상인 자
	경 력 기 준	《공 무 원》 ▷ 관련분야에서 1년 이상 근무한 자로서 4급 또는 이에 상응하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자 ▷ 관련분야에서 3년 이상 근무한 자로서 5급 또는 이에 상응하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자
		《민 간 인》 ▷ 관련분야에서 2년 이상 근무․연구한 자로 법인 또는 「비영리민간단체지원법」의 지원을 받는 단체에서 임용예정직위에 상응하는 부서 단위 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 자
※ 관련분야 범위 : 보건, 식품위생, 의료기술, 의무, 약무, 간호, 보건진료 ※ 자격 요건 적용 기준일은 면접시험 최종 예정일 기준으로 함

5. 보수수준

□ 연 봉 액 : 63,430천원 (개방형4호 연봉한계액 하한액)

❍ 경력직 공무원으로 임용되는 경우 「지방공무원 보수 규정」 및「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에서 정하는 바에 따라 보수 및 수당 지급

❍ 일반임기제공무원(개방형직위)으로 임용되는 경우 연봉한계액의 하한액을 원칙으로 하되, 채용예정자의 능력 ‧ 자격 ‧ 경력 등을 고려하여 결정

< 개방형 4호의 연봉액 >

(단위 : 천원)

연봉등급	적용대상	상한액	하한액	비고
4호	4급 공무원 또는 이에 상당하는 공무원으로 임명할 수 있는 직위에 임용되는 임기제공무원	-	63,430

※ 연봉외 급여는「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에 따라 별도 지급

6. 시험방법

□ 1차시험 : 서류전형 (형식요건 심사)

❍ 응시자의 제출서류에 의하여 임용자격요건을 심사

※ 응시인원이 선발예정인원의 8배수 이상에 이르는 경우에는 임용예정 직무에 적합한 기준에 따라 7배수이상으로 서류전형 합격자를 제한하여 결정할 수 있음

□ 2차시험 : 면접시험 (적격성 심사)

❍ 1차시험 합격자를 대상으로 능력요건, 특별요건, 기타요건 등에 대한 적격성 심사와 면접시험 실시

※ 평가항목 및 배점기준(예)

항 목	세부평가 항목	배 점
능력요건 (100점)	전문가적 능력	20
	전략적 리더십	20
	변화관리 능력	20
	조직관리 능력	20
	의사전달 및 협상 능력	20

7. 시험 일정

응시원서교부 및 접 수 기 간	시험구분	시험일시	합격자발표
2022. 6.21 ～ 6.27.(5일간) 09:00~18:00	서류전형 (형식요건 심사)	-	2022. 7. 1.(금) 부산광역시 수영구 홈페이지
	면접시험 (적격성 심사)	2022. 7. 7(목)	2022. 7. 8(금) 부산광역시 수영구 홈페이지

※ 면접시험일, 합격자발표일은 변경될 수 있음

8. 응시 원서 교부 및 접수

□ 원서교부 : 부산광역시 수영구 홈페이지 고시공고란 게시(내려받아 사용)

□ 접수장소 : 수영구청 행정지원과 총무계(2층)

□ 접수방법 : 응시원서를 작성하여 접수기간 (근무시간) 내에 접수처에

직접제출 (우편접수 불가)

※ 접수기간 : 마감일 근무시간(18:00)까지 접수, 점심시간(12:00∼13:00)제외

9. 제출 서류

□ 응시원서 1부(별지 제1호 서식)

- 응시수수료 : 수영구 수입증지(10,000원) 첨부 (수영구청 1층 민원여권과에서 구입)

□ 이력서 1부(별지 제2호 서식)

- 이력서에 기재된 사항 중 증빙서류를 첨부하지 않은 경우 불인정

□ 자기소개서 1부(별지 제3호 서식)

□ 직무수행계획서 1부(별지 제4호 서식)

□ 서류전형 자격요건 본인의견서 1부(별지 제5호 서식)

□ 최종학교 졸업증명서(대학졸업증명서 이상)각 1부

- 대학교(전문학사) 이상은 졸업증명서 모두 제출

□ 경력증명서 또는 재직증명서 1부

- 발행기관(단체)의 관인이 날인된 원본으로 발급 담당자 성명 및 연락처 기재

- 발행기관의 사업자등록증 사본 등 기관성격을 증명할 수 있는 자료 첨부

- 근무부서, 직책, 담당업무, 재직기간 등이 명시된 경우에 한하여 경력 인정(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)되며, 기간 산정은 면접시험 시행일 기준

- 비정규직 또는 비상근직으로 근무한 경우 반드시 주당 근무시간을 명시하여야 하며, 해당기간의 전부 또는 일부가 임용자격요건에 해당하는 경력에 포함되지 않을 수 있음

□ 국민건강보험 자격득실 확인서(원본) 1부

- 국민건강보험(www.nhic.or.kr) 홈페이지에서 출력 또는 공단 방문 발급

- 경력증명서 경력을 검토할 수 있도록 “보험가입 전체기간” 발급

□ 학위․연구논문 사본 등 연구실적 증빙서 및 요약서 각1부(해당자에 한함)

※ 외국어로 작성된 서류는 번역본을 첨부하고, 졸업증명서 및 경력증명서는 반드시 번역  공증 후 제출

□ 자격증(의사면허증) 사본 1부 / 원서접수 시 원본 제시(반드시 지참)

□ 개인정보 수집․이용 동의서 1부(별지 제6호 서식)

□ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부(별지 제7호 서식)

□ 행정정보 공동이용 사전 동의서 1부(별지 제8호 서식)

※ 유의사항

‣ 모든 증명서는 최근 6개월 이내 발행분에 한하며, 제출서류 중 불명확한 부분에 대하여는 추가서류 제출을 요구 할 수 있음

‣ 사본으로 제출하는 서류는 서류접수 시 원본을 지참

10. 기타 사항

□ 응시 희망자는 자격요건을 정확히 판단하여 응시하시기 바라며, 제출서류 및 응시수수료는 반환하지 아니 합니다.

□ 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오․누락, 허위기재 및 연락불능 등으로 발생한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.

□ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종 합격자로 결정되었다 하더라도 추후 신원조회, 경력조회 및 채용신체검사 등 공무원 임용 결격 사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

□ 응시원서 및 이력서에 기재된 사항은 증빙자료를 첨부하여야 인정합니다.

□ 응시자(서류전형결과 적격자)가 선발예정인원과 같거나 적을 경우에는 1회 이상 재공고 후 시험을 실시합니다.

□ 최종합격자가 합격자 발표일로부터 6월 이내에 임용포기, 임용결격사유, 임용 후 퇴사 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 합격기준에 적합한 자 중 차순위자를 추가 합격자로 결정 할 수 있습니다.

□ 본 임용시험계획은 사정에 의하여 변경 될 수 있으며, 변경사항은 시험 실시일 7일 전까지 수영구 홈페이지에 공고합니다.

□ 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

※ 시험관련 문의 : 수영구 행정지원과 인사담당자(051-610-4102)